Objectifs du programme

✅ Faire vivre une expérience immersive et impactante pour sensibiliser autrement à l'inclusion.

✅ Favoriser l'empathie et la prise de conscience des réalités du handicap.

✅ Encourager des actions concrètes en faveur de l'égalité et de la diversité en entreprise.

✅ Créer une synergie avec les autres enjeux RSE, bien-être et prévention des addictions.

✅ Transformer les mentalités pour bâtir une entreprise plus inclusive et engagée.

Expérience Unique : L'Escape Game Handicap et Inclusion 

🔹 Concept

Un Escape Game spécialement conçu pour plonger les collaborateurs dans des situations où ils doivent relever des défis en se mettant dans la peau d'une personne en situation de handicap (mobilité réduite, déficience visuelle, troubles cognitifs, etc.).

Des scénarios adaptés aux réalités du travail en entreprise (accès aux outils, collaboration, prise de décision…).

Une réflexion collective après l'expérience pour analyser les ressentis et les enseignements à tirer.

🔹 Objectifs pédagogiques

Comprendre les obstacles quotidiens rencontrés par les personnes en situation de handicap.

Apprendre à développer des réflexes d'entraide et d'adaptation dans le travail collaboratif.

Identifier les bonnes pratiques pour favoriser l'inclusion dans l'entreprise.

🔹 Avantages

Une sensibilisation interactive et marquante.

Un moment de cohésion d'équipe favorisant la collaboration et la communication.

Une meilleure prise de conscience des enjeux d'accessibilité en entreprise.

Conférences et Sensibilisation Complémentaires

🔹 Inclusion et Accessibilité en Entreprise

Conférence sur les enjeux et obligations légales de l'inclusion.

Témoignages inspirants de professionnels en situation de handicap.

Bonnes pratiques pour rendre l'entreprise plus accessible.

🔹 Bien-Être et Handicap Invisible

Atelier sur les handicaps invisibles (troubles dys, maladies chroniques, santé mentale).

Sensibilisation aux risques psychosociaux et à l'importance d'un accompagnement adapté.

Formation des managers à la gestion des situations spécifiques.

🔹 Addictions et Handicap

Conférence sur le lien entre addictions et troubles psychologiques en entreprise.

Décryptage des stéréotypes liés aux addictions et impact sur l'intégration des salariés concernés.

Mise en place d'un plan de prévention et d'accompagnement.

🔹 RSE et Diversité

Atelier sur l'impact de l'inclusion sur la performance et l'image de l'entreprise.

Sensibilisation aux biais inconscients et à la diversité en entreprise.

Engagement des collaborateurs dans les actions concrètes de RSE.

Suivi et Accompagnement Personnalisé  

Questionnaire d'évaluation post-sensibilisation pour mesurer l'impact.

Accompagnement des entreprises dans la mise en place d'un plan d'action concret.

Mise à disposition de guides et outils pratiques pour favoriser une inclusion durable.

Organisation de séances de suivi et d'ateliers de perfectionnement.

Conclusion

Ce programme d'accompagnement unique par AINH transforme la sensibilisation à l'inclusion en une expérience immersive et interactive grâce à l'escape game. Associé à des conférences et ateliers ciblés sur le bien-être, les addictions et la RSE, il permet aux entreprises de renforcer leur engagement en matière d'inclusion et d'accessibilité tout en créant un impact réel sur leurs collaborateurs.

Avec AINH, sensibiliser devient une expérience inoubliable qui change les mentalités et les pratiques en profondeur.

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