Agir pour favoriser l'inclusion des personnes handicapées
Offrir de nouveaux projets de vie aux personnes en situation de handicap
Le handicap en France
Millions
De personnes concernées par un handicap auditif
Millions
De personnes à mobilité réduite
Millions
De personnes ont un handicap visuel
Mille
Personnes avec un handicap mental
Vulnérabilité
De nombreuses infrastructures ne sont pas adaptées aux besoins, empêchant d'avoir accès à certains lieux ou services.
Isolement
Des barrières physiques qui limitent l'accès l'éducation, à l'emploi et aux services publics.
Manque de confiance
Une barrière qui freine la possibilité de réaliser son potentiel au sein de la société.
Autonomie diminuée
Restriction de la capacité à se déplacer, à travailler et à participer pleinement à la vie sociale.
Renforcer l'inclusion par l'action
Le handicap ne concerne pas seulement les personnes à mobilité réduite. En fait, 12 millions de français sont confrontés à une situation de handicap et peuvent ainsi rencontrer de nombreux obstacles au quotidien. Les personnes en situation de handicap ont souvent des besoins spécifiques en matière d'accessibilité, de communication et d'accompagnement, qui doivent être pris en compte pour leur permettre de participer pleinement à la vie de société.
C'est dans ce contexte que notre association agit, en faveur de l'inclusion de la norme Handi.
Association vers l'Inclusion de la Norme Handi
Inclusion sociale
Aller vers les personnes concernées et démarcher les professionnels de santé pour les sortir de l'isolement (kiné, centre de rééducation, hôpitaux, ambulanciers etc.).
Soutien à l'entourage également envisagé. Redéfinir de nouveaux projets de vie, leur permettre d'affronter demain avec le champ des possibles, les rendre autonomes.
Inclusion par le sport
Création d'une équipe Hand fauteuil.
Création d'une école Hand fauteuil.
Partenariat avec des spécialistes du sport en milieu Handi.
Inclusion par la culture
Projet avec un parrain acteur déjà investi afin d'apprendre la mécanique de la posture par des activités théâtrales.
Découverte dans les musées, cinémas, bibliothèques. Echange avec des partenaires spécialisés.
Inclusion par l'emploi
Création d'un réseau de professionnels et partenaires motivés offrant la possibilité de contact, de stages, de postes et de dons. Ce réseau de partenaires mutualise ses savoirs pour créer de l'échange et de l'interaction. Communiquer sur ce réseau afin de le promouvoir.
Ainsi, nous pourrions proposer à nos adhérents des offres annuelles au sein même de chaque professionnel.
Remettre l'humain au cœur du projet
Le concept d'inclusion sociale a été utilisé par Niklas Luhmann (né le 8 décembre 1927 à Lunebourg et mort de 6 novembre 1998, sociologue allemand spécialiste de l'administration et des systèmes sociaux) pour caractériser les rapports entre individus et systèmes sociaux. Il a réservé le terme d'intégration aux rapports entre systèmes.
Ce concept d'inclusion, aujourd'hui, nous le développons aussi sur le plan culturel, sportif et professionnel. Ainsi, si vous êtes parents, accompagnants, conjoints ou en situation de handicap et/ou d'isolement et que vous avez besoin de conseils, de renseignements ou encore d'être aidé sur un plan humain ou matériel afin de retrouver de l'autonomie, avoir un nouveau projet de vie, pratiquer des activités sportives ou culturelles.
Le Label AINH
Pour vous aider à agir en faveur de l'inclusion
Bénéficiez de notre Label
Pour contribuer à l'inclusion des personnes en situations de handicap au sein de votre entreprise/organisation.
Soulignez ainsi votre engagement à nos côtés.
